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李志華

接班人:台灣中小企業存亡關鍵

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台灣中小企業的平均壽命只有十三年,
超過十三年的企業,也面臨嚴峻的接班人問題。
因此有八成的台灣工作人口及其家屬,
隨時受到中小企業倒閉的威脅與影響。
到底中小企業主及其員工是要就此邁向毀滅,
或是把這些危機當作轉機?

  台灣中小企業一向很有活力,為台灣締造無數經濟奇蹟,只要能夠存活下來的,經過二、三十年後都有不錯的成就。雖然現在經營得很好,但其實台灣中小企業都面臨了相同的致命威脅,那就是接班人的問題。因為資源及人才有限,往往接班人一兩個錯誤的重大決定,就會讓經營多年的企業短期內致命。一旦接班不成功,企業就會毀滅。本書因此大膽推論:大部分的台灣中小企業將毀滅於接班人手中。這是書裡要討論的重點。

  這個趨勢並不是只與所謂的老闆或是老闆家族有關,事實上攸關一般你我甚巨,主要因為就中小企業處的統計資料顯示:中小企業的平均壽命只有十三年,台灣工作人口當中,將近八成是在中小企業任職。也因此,有八成的台灣工作人口在十三年前後,就會受到中小企業倒閉的影響。

  過去,創業者與接班人除了「見習」以外,並不知道該從何著手培訓接班,也不知該由哪些人著手,該有哪些知識……所以作者把過去投資、購併的經驗寫出來,並就所謂AKMS模式,包括認知(awareness)、知識(knowledge)、激發行動(motivation)以及技能培養(skill)等四階段,就不同產業提供了六個案例,並以作者曾在潤太集團尹衍樑麾下參與潤泰接班立基的成員過來人,對所有中小企業的未來發展,提供實際可行的建議。

作者簡介

李志華 (Jeff,傑夫)

  接班培訓(顧問)聯絡:match.jeff@gmail.com   LINE/微信/skype: askjeff

  學歷:
  台大電機系,政大企管研究所畢業

  經歷:
  潤泰工業(系統工程師、企劃部主管)
  台北市電腦公會總幹事
  宏□集團(施振榮特別助理、產品經理、美國行銷總監、英國分公司總經理)
  明基/友達集團(副總經理、美國/歐洲總經理、集團策略長/法務長)
  達利投資總經理
  (大陸)斯米克集團副總裁,投資長

  現任:
  傑利接班人事業部
  AMA美國管理協會(台灣)總經理

  著作:
  《微笑禿鷹》(商智出版)
  《流氓創投》(商智出版)陳榮宏合著
  《創業終結》(大塊出版)  陳榮宏合著
  《創投逆轉》(大塊出版)  陳榮宏合著
  《企業黑洞—法務》(大塊出版),已授權工業技術研究院(ITRI)複製

  • 叢書系列:Touch
  • 規格:平裝 / 240頁 / 14*20cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  •   2008年大陸實施《勞動合同法》,不但使大陸勞工與資方平起平坐,甚至能主導工作時間、休假安排、保險福利,甚至企業的利潤分配。當大陸不再是勞力密集產業的天堂,不論你是企業經營者,或是在大陸的工作者,都應該熟讀該法,及早做好因應之道。

      本書分成十五章,精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用,從法律與管理面深入剖析,用案例解讀法律條文,全面解決台商對《勞合法》的種種疑問與難題。

    作者簡介

    蕭新永

      現任遠通國際管理顧問公司總經理、陸委會台商張老師、台北市企經會理事、中國台商投保會秘書長、工業總會兩岸諮詢顧問。

      曾任資生堂化妝品、久津食品、維力食品、台育企管、乖乖食品等企業專業經理人;曾任上海大霸電子、天津嘉年華食品、允偉冷凍食品、光陽機車、泰山企業等兩岸企業五六十家行銷與人資顧問。

    專長 :兩岸行銷策略與營業管理制度∕業務人員訓練∕兩岸人資策略與人事管理制度

    著有《大陸台商人事管理》、《全方位行銷》、《孫子兵法的管理智慧》、《台灣諺語的管理智慧》等書



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