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吉田隆嘉

30歲前的努力,決定你在社會上的成敗:別人不會告訴你的41個職場生存祕訣

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  ★一針見血點出你我都曾遇過的職場問題與煩惱
  ★作者分享親身使用過的有效方法供讀者實際解決問題
  ★職場前輩式的叮嚀口吻,強力推薦給職場人士,尤其是社會新鮮人的你

  三十歲前的努力,決定三十歲後在社會上的成敗

  究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗?
  答案是一個人在剛出社會的二、三十歲那些時光,花了多少功夫學習。

  20代社會新鮮人最大的煩惱,莫過於處理職場人際關係與心理上的調適。
  與其自己狠狠跌過才有心得,不如參考別人的成功技巧,
  這樣不必付出慘痛代價的寶貴經驗談,還不快來偷取!

  擁有NHK播報員、自民黨黨員秘書、心理醫師等精采經歷的作者
  從使職場生活更順利及如何在職場上獲得認同的方法,
  到提升自我形象、自我學習與掌握未來的方法,
  不藏私地分享自身經歷,助你在工作職場上也能站穩一席之地。

  本書作者以過來人的親身經驗,
  貼心叮嚀二十代剛出社會的你:

  Q「主管做事風格與我不合,這樣我很難成長耶!」
  沒關係,只要另外找到公司裡值得尊敬的家長與兄長,
  學習他們的工作技巧、生涯規劃。

  Q「今天睡過頭了,乾脆請病假在家休息好了。」
  不要以為可以蒙混過關,其實主管都知道你在說謊,
  因為他們自己在你這年紀時也撒過同樣的謊。

  Q「該怎麼做才能提升自我的競爭力?」
  找一位可敬的對手,工作是依各種能力結合所決定,
  每個層面都有值得競爭的對象。

  Q「該怎麼表現才能在職場上脫穎而出?」
  1.提升你的提問能力:先問大方向問題,再針對細節提問,最後對個別事項進行討論。
  2. 提升正確記憶力:在職場上,你的發言資訊越具體,價值就越高。

  Q「好不容易輪到我發言的機會,一定要講仔細一點讓大家知道我的努力!」
  如果報告內容的價值不比現場所有人的時薪高,
  對於公司就是損失。

  Q「難得有機會跟主管一起出去開會,我一定要表現得活潑主動一點!」
  真誠的招呼會在別人心目中留下好的印象,但也要先搞清楚自己的角色,
  千萬別搶了上頭的風采。

  ★推薦給★
  在職場中不知道該如何處理上司、同事關係的你
  遇到工作挫折徬徨無助時,難以調適心理的你
  不曉得該如何突破自我,提升競爭力的你

作者簡介

吉田隆嘉

  1964年出生,畢業於東京大學。就讀東京大學研究所期間,連續兩年通過高難的國家公務員I種(高等職位)經濟組考試。

  其後擔任齊聚菁英的日本NHK電視台播報員,數年後轉換跑道再度進入東京大學醫學博士班就讀,並取得醫師執照。曾擔任眾議院議員加藤紘一的秘書。現為日本首創的考生醫療中心「本鄉赤門前診所」院長、「學習與腦科學研究所」所長,以及「學習諮詢協會」理事長,長期致力於活用腦科學提高工作學習成效的研究。

  著作包括《活用腦!必勝的時間攻略法》(2011年,商周出版)、《99%的人還沒學會的工作腦活用法》(2009年,大是文化)、《史上超強學習法》(2007年,商周出版)等。

譯者簡介

程健蓉

  日本法政大學文學部畢業,目前旅居日本。

  • 叢書系列:勵志書架
  • 規格:平裝 / 232頁 / 14.8*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  •   在學校所學的技能、職能,有多少的安定性、競爭力?

      微薄就業時代,43招徹底強化你的職場生存力!

      在愈來愈彈性化的勞動市場,藍領、白領、社會新鮮人,全都被捲進微薄就業大潮。薪水低、福利少、缺乏保障,保住飯碗成了大部分人的夢靨。新工作年代,個人該如何突圍,累積自己的職場競爭力?在學校所學的技能、職能有多少的安定性、生存力?

      根據主計處最新的統計,2008年一整年,全台灣失業超過一年的人將近八萬五千人,其中四成的人年齡集中在三十歲以下,沒有工作經驗的人,僧多粥少的工作機會幾乎是畢業等於失業。沒工作的人尋尋覓覓想找一份工,有工作的人因為收入嚴重縮水,再找另一份工作。

      面對職涯的隨時變動,所有工作者都得重新思考生命的優先順序和意義。

      在就業環境如此嚴峻的年代,栽培自己、自我投資,持續創造自己的差異價值和不可取代性,更形緊迫。資深管理教授徐木蘭開出新鮮人自救處方,LM時代下職場菜鳥該如何為自己加值,開創全新的領域,迎接一切可能的挑戰。

    作者簡介

    徐木蘭

      目前是明新科技大學國際企業系講座教授。

      曾赴美國夏威夷大學商學院、英國倫敦商學院、瑞士國際管理學院及美國哈佛大學商學院訪問研究。曾任台灣大學管理學院工商管理學系及商學研究所教授、交通大學管理學院副教授及教授,世新大學行政管理系與企業管理系教授,政治大學新聞系兼任副教授及國際經營管理碩士學程(IMBA)兼任教授,成功大學IMBA兼任教授;在行政職務方面,曾任台灣大學國際學術交流中心及校友聯絡室主任、世新大學管理學院院長。研究領域包括企業倫理、產業生態、組織行為。

      除了在學術界任職之外,亦熱心參與於相關的非營利團體之運作。多年來,本著「右手寫論文,左手寫散文」的精神,在知識園地裡耕耘。已出版有25本中文書籍之著譯作,如《管理零距離:徐木蘭談管理》、《電影院裡的管理智慧》等。在《天下》、《Cheers》、《管理雜誌》等諸多刊物上,亦長期透過專欄與讀者分享知識的喜悅。



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