當前位置: 首頁 > 商業理財 > 會計/統計 > 大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事

商品分類

瀏覽歷史

大衛.科特萊爾

大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事

大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事
按我瀏覽更多相關商品

商品描述

商品規格

相關商品

亞馬遜暢銷好書作者:大衛.科特萊爾
直指人心、一針見血之最新力作!
身為領導人的你,最渴望有機會回答的魔法問題--
「有什麼我可以幫忙的嗎?」

  你以為員工成天都只想打混摸魚,時間到了準時上下班走人?
  你以為員工加入公司只是為了賺錢、為了五斗米不得不折腰?
  要他們自動自發為公司著想,根本是不可能、不切實際的事?
  不會的。因為有最佳領導人的團隊往往就掌握了獲勝的金鑰。

  聽起來簡單……但要怎麼做,才能成為最優秀的領導人呢?領導人的缺憾常是:不了解如何率領同仁往共同目標邁進。

  最簡單地說,領導力可歸結為是否回答了團隊成員以下六個至關重要的問題:
  1.真正重要之事是什麼?
  2.我做得怎麼樣?
  3.我們的團隊做得怎麼樣?
  4.你在乎嗎?
  5.我們改變了什麼?
  6.你,值得追隨嗎?

  一旦團隊成員的需求皆獲滿足,他們就會想問你這個「魔法問題」:有什麼我可以幫忙的嗎?

  如果你仰賴他人實現成果,那麼這本書正是為你量身打造。對於如何營造讓員工願意無條件付出的氣氛,本書提供了證實有效的方法。

  本書並非探討什麼新的領導策略。你將學到的是經過檢驗而可靠,不會隨時間浮沉的知識,而且這些原則適用於每個產業,以及學校、醫院、教堂,甚至家庭。當聽到這個魔法問題,你就知道自己正走在通往卓越成果之路,而且會比以前更快達成。每個團隊都會問這些問題。只有出色的領導人知道答案。

  讓魔法開始吧!

作者簡介

大衛.科特萊爾(David Cottrell)

  被喻為「最值得關注的實在派領導學大師」的大衛.科特萊爾(David Cottrell),目前是基石領導研究中心(CornerStone)總裁兼執行長。身為領導界的權威,曾與現今許多最成功的組織合作,輔導領導人追求頂尖績效。身為企業高階主管,大衛處理過當今領導人所面臨的阻礙、挫折和議題。在創立基石領導研究中心之前,他曾於富士全錄和聯邦快遞擔任領導職,並成功帶領一家申請破產保護的公司鹹魚翻身。

  身為國際知名作家、教育家和演說家,他也是公共電視力邀的專家,並且在全球各地與超過五十萬名領導者分享其領導哲學與課題。大衛著有二十多本書,包括《星期一的領導課》(Monday Morning Mentoring)、《Monday Morning Choices》、《Tuesday Morning Coaching》、《The Nature of Excellence》、《Listen Up Leader》和《Birdies, Pars, and Bogeys: Leadership Lessons from the Links》等。

譯者簡介

洪世民

  六年級生,臺灣大學外國語文學系畢業,現為專職譯者,譯作涵蓋各領域,譯有《溝通苦手必備「交陪」藥方》、《今天你M了沒》、《有機成長力》、《好奇心殺不死一隻貓》、《一件T恤的全球經濟之旅》、《這就是行銷--科特勒精要》、《精微化成長: 世界級企業的獲利策略》等書。

  • 叢書系列:經營管理
  • 規格:平裝 / 160頁 / 14.8*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  •   在知識經濟的時代中,「人是組織中最重要的資源」之觀念已獲得了學界與實務界廣泛的認同;而人力資源也取代其他資源成為組織管理與發展的核心基礎,無論在組織營運、創新或行銷等面向,對於人力資源的管理成效往往直接影響了組織的執行力與競爭力,因此人力資源管理在近代已成為公、私部門與各類型組織極度重視的一門顯學。

      在1980 年代以來,基於企業界對提高組織績效的企圖,傳統的人力資源管理已漸漸無法滿足組織的期望,因此逐漸發展出了所謂的「策略性人力資源管理」,以迎合當代組織的實際需求。傳統人力資源管理的重點,多關注於個別人事功能對組織績效的影響,其主要分析單位係聚焦在個別的人力資源管理政策;而策略性人力資源管理則企圖轉換切入的角度,希望從一策略或系統層面的方式來探討人力資源管理在提升組織績效上所扮演的角色;並輔以全觀性、目的性、彈性以及創新的人力資源管理策略,達成組織的目標。

      本書第一章乃係針對策略性人力資源管理的意涵、環境、現況與未來略作說明,俾使讀者對策略性人力資源管理有初步的認識;第二、三、四、五章則主要分別針對法律環境、人才羅致與遴選、管理與組織發展,以及人力資源發展進行介紹;而第六、七、八、九章則是關於人才維護與激勵領導、人才管理、人才組織改進,以及員工管理與治理進行說明;最後第十章則是針對近年來引起廣泛討論的重要人事議題進行介紹;希望幫助讀者在瀏覽本書之餘,可對現實人事議題的瞭解有所助益,並收觸類旁通之效。 

    作者簡介

    張甫任

      【現職】
      行政院農業委員會林務局人事室主任
      擔任國立中興大學企業系兼任副教授

      【學歷】
      私立中華大學科技管理博士
      國立中興大學農學碩士
      私立東海大學理學士

      【國家考試】
      民國70年鐵路特考業務類及格
      民國71年基層乙等人事人員特考及格
      民國72年高等考試人事行政類科及格

      【經歷】
      擔任考試院銓敘部專員
      擔任國立台北商業技術學院企管系兼任副教授
      擔任中小企業協會講座
      擔任中國生產力中心講座
      擔任國家文官培訓所講座
      擔任行政院人事行政局地方研習中心講座
      擔任經濟部專業人員中心講座

    孫本初

      【現職】
      政治大學公共行政學系教授

      【學歷】
      美國喬治亞大學公共行政博士
      政治大學政治學博士

      【專長領域】
      公共管理、組織理論與行為、組織發展、政策分析、研究方法

      【學術榮譽】
      曾獲1988年-
      美國喬治亞大學最佳博士論文獎
      曾獲1990年-
      美國喬治亞大學最傑出校友提名
      曾獲1995年-
      「美國訓練發展協會」人力資源發展最傑出獎
      曾獲1998年-
      「美國公共行政學會」公共行政評論期刊最佳文章獎



    大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事-相關搜尋:

    部落格來書籍館>大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事
    2013/5/25 - 大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事大衛.科特萊爾.
    麥格羅‧希爾國際出版公司
    最新中文商管書. 大主管、小主管,帶人前一定要知道的6件事. 看完這本再做行銷計畫! 這樣賣,我獲金氏世界紀錄. 品格!西點軍校的領導新定義. 深入Apple直營 ...
    PChome 24h書店《帶人不能用命令,一定要學會暗示的技術︰心理大師 ...
    2012/11/29 - 帶人不能用命令,一定要學會暗示的技術︰心理大師教你62招「暗示心理學」,不必把話說白,任何人都能自動自發幫你做事!, 帶人不能用命令,一定 ...
    帶人不能用命令,一定要學會「暗示的技術」 - 國立高雄第一科技大學 ...
    帶人不能用命令,一定要學會「暗示的技術」】. § 作者︰內藤誼人. § 出版項︰臺北市 : 采實文化, 2012[民101]. § 索書號︰ 177.1 4408-1 2012. § 館藏地︰3F中日文書庫.
    超有感! 職場10大天使主管 遇到算你上輩子燒好香
    所謂「當學生最幸福。」這句話一點也沒錯,相信職場上的同胞一定會對這句話點頭如搗蒜,還躲在學校的你也不要急著否認,下一個點頭的就是你。職場除了現實險惡,遇到一個「爛上司」更是使上最辛酸的工作人生。對此,...
    你夠了解家中愛貓嗎? 這10件事貓奴一定要知道
    ...懂喵星人們的需求。貓行為學家Pam Johnson-Bennett分享貓奴一定要知道的10件事,供飼主參考。
    買定期壽險一定要知道的10件事 Money錢雜誌 財經雜誌 PChome基金
    買定期壽險一定要知道的10件事在PChome基金頻道 ... 終身壽險真的是不便宜,以30歲男性、保額100萬元、20年期的保單來說,1年保費超過3萬元,重點是一般人不會只買一張終身壽險,肯定要搭配其他如醫療險等商品,因此1年4、5...
    帶人不能用命令,一定要學會暗示的技術︰62招讓自己更輕鬆,贏得 ...
    帶人不能用命令,一定要學會暗示的技術︰62招讓自己更輕鬆,贏得人心的暗示法則的連載試閱!金石堂網路書店-免費試讀連載「帶人不能用命令,一定要學會暗示的  ...
    買車一定要知道的10件事@ 房屋二胎,信貸,房貸,二胎,代償,借款 ...
    汽車是現代人必備的代步工具,上下班通勤需要它,假日出遊更不能沒有它。汽車同時也是身分和品味的表徵,買新車當然不能馬虎。 汽車的售價少則數十萬元,多則幾 ...
    想擁有按摩浴缸一定要知道的5件事| 設計家Searchome - 華文最大 ...
    teuco Walk-in浴缸獨特的開門進浴缸方式,能降低攀爬進出所造成意外傷害的機率, 浴缸內也加大尺寸,連外牆都可依照浴室的空間設計而改變材質,隨心所欲創造 ...
    不生氣的技術╱人都會生氣,但你有權力選擇「不生氣」! - 心理.勵志 ...
    2012/10/31 - 聯合新聞網╱文、圖節錄自商周出版《不生氣的技術》】內容介紹︰ 「生氣」是一種賭注, 而「自己」就是掌握輸贏的關鍵。當你決定「生氣」,代表你賭的是「 ...
    職場達人-王國強勇闖大陸開拓職場視野- 中時電子報
    2013/8/3 - 全球化的時代,勇於到海外挑戰,成為視野能否大開大闔的關鍵,現任磐石保險經紀人公司副總經理王國強就是其中之一,曾經毅然決然從出版社 ...
    udn個人理財- 保險- 保險要聞- 從南山人壽出售看台灣保險業發展現況
    2011/1/19 - 【保險博聞網╱特稿】被解讀為歹戲拖棚、紛擾二年多的南山人壽出售案,終於在今年伊始,就傳好消息,AIG集團以21.6億美元把97.7%的股權賣給潤 ...
    我三十歲,我失業,投了9百封履歷... | ETtoday論壇新聞| ETtoday 新聞雲
    2012/10/16 - 我以為失業的心情,沒人懂,以為她會第一個責備我為何不好好把握一個大公司的工作,讓我知道,平常看似冷淡,但最關心的人就是她,老婆過來緊 ...
    請問哪一種工作的前景比較好? - Chaohsien 的部落格- udn部落格
    2010/7/4 - 這是今天收到的轉載文章,雖是以『測試工程師』為主軸作『職涯規劃』的探討 ... 所需的個人特質跟工作內容差很多之外,PM比RD辛苦的地方也很多。
    無畏營運冰河期樂觀攻大陸- 中時電子報
    2013/7/7 - 他受訪時被詢及如何維持精神振奮,他語帶玄機回應︰「對自己未來要走的方向充滿信心,要知道黎明前的時刻總是最黑暗。」 ... 加稅與否安倍陷兩難.
    30年公債發行利率創9年新高- 中時電子報
    2013/7/31 - 長期利率看漲,中央銀行昨(30)日代國庫標售300億元的30年期公債,最高得標利率2.5%,較5月標售同年期公債利率大幅走高0.51個百分點, ...
    udn房市情報- 房貸天地- 房貸情報- 小套房貸款難上加難
    2010/5/11 - 經濟日報╱記者洪凱音╱台北報導】政府「打房政策」奏效,民眾要申請小套房貸款 恐怕難上加難。多家行庫表示,近一個月小套房新核貸案件只有個位 ...
    udn個人理財- 外匯黃金- 黃金- 金價暴漲保管箱超搶手
    2011/11/2 - 台灣銀行、合作金庫及第一銀行等銀行主管指出,與一、二年前相比,今年以來各銀行保管箱出租率平均提高三至五個百分點。中國信託銀行的保管箱 ...
    底特律警局洩露女警咪咪尺寸 警察「杯杯」大曝光!

    窕駿房屋企業社
    ...,讓您隨心所欲!!公司店東曾擔任過數家公司或品牌公司的主管,有多年來主管領導經驗與實務,專業與整合教育人員…有實務上的專業,還有很多配套方案!為客戶量身訂作都在服務範圍內,主管會將人員訓練成一批精英,什麼樣的人主...
    優錳佳國際事業有限公司
    ...前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。8、希望妳快樂工作而不得意忘...
    鼎峰獵才顧問有限公司
    (一) 產業背景美國主管找尋顧問協會(Association of Executive Search Consultant, AESC)總裁Sheila McLean 指出:主管找尋顧問是管理顧問中的專業化分支,其專注於協助企業確認、評估與甄選主管。主管找尋顧問只替客戶公司工作,不為單一求職...
    和喬科技
    ...給予適當之專業職升遷管道,以拓展員工之發展空間。2.主管職晉升:逢主管職缺產生時,直屬主管依權責提報,經人評會相關一級主管評估被提報者整體表現,及未來主管職能力之所須,給予適當主管職升遷管道,以拓展員工之...
    賣冰拍電影-Action義式手創冰淇淋
    ...打烊班的工讀生,他才有機會吃到高級的冰淇淋,這時,他才知道,原來冰淇淋也可以這麼頂級、這麼好吃,他暗自下定決心,將來要做出更頂級、更好吃的冰淇淋來給大家吃。 這位大男孩也很愛看電影,鄉下廟會活動的露天電影是他...
    環球視頻股份有限公司
    ...員 門市人員 工程人員 找案人員網拍人員 通路人員 高階主管 教育人員市調人員 義工人員 活動宣傳人員發傳單人員 賣場人員 房仲人員 電訪人員銷售大使 歡迎洽詢:【人事室】:巫先生 條件:需到台北市分公司受訓一天 公司介紹...
    郁鈞有限公司
    ...的經營方式,穩扎穩打的度過市場的不景氣。***精英主管傳授電訪秘笈,黃金時間內一定讓您賺到錢,只要您肯學習,任何事絕難不倒,用心的主管,也需要有用心的成員***
    桃園縣社區事務管理人協會
    ...會以桃園縣行政區域為組織區域。第四條 本會會址設於主管機關所在地區,並得報經主管機關核准設分支機構。前項分支機構組織簡則由理事會擬訂,報請主管機關核准後行之。會址及分支機構之地址於設置及變更時應函報主管機...
    廣訊通信實業有限公司
    ...及會議系統 / LAN端線路施工 / 辦公設備 / 我們不一定要做你的生意. 但希望提供你最好的
    AZ人壽
    主管培育+主管培育+主管培育+主管培育+主管培育+主管培育菁英選才+菁英選才+菁英選才+菁英選才+菁英選才+菁英選才