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門脇龍一

向上管理的技術:這樣跟主管互動,他就聽你的!

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  大部份的人離職,是因為主管;
  九九.九%的人加薪、升遷,更是因為主管!

  你話還沒說完,主管就問:「所以你想說什麼?」
  事情出槌,常被主管罵:「為什麼不早說?」
  努力完成工作,主管卻說:「這不是我要的!」

  主管是故意在挑你毛病嗎?其實是主管對你還不放心。
  如何溝通,讓主管更快看見你的能力?

  上班族最大的壓力來源,就是主管。
  你總是不知不覺做出主管眼中的白目行為?
  其實,這都是可以避免的!

  想和主管處得來,得到主管的信任,你要先搞清楚,主管最在意的就是:交辦給你的工作,你能準時完成,且達到標準。

  讓主管願意聽你說話,沒有密技,你只要明白:主管很忙,你找主管講話,務必有效率。

  凡事從這兩個原則去思考,就可以找到和主管順利互動的關鍵技巧:
  主動告知工作進度,主管會更信任你
  事情有狀況,你即時報告,主管認為你有責任感
  報告前先做準備,把重點講清楚,主管認為你很有sense
  報告時,找對時機、地點,主管更容易聽進去
  一次只說一件事,主管才能立刻聽到重點
  主管說話時,認真寫下重點,主管會對你有好感
  工作進行中,多和主管「再確認」,才不會做白工惹火主管

  只要這樣做,就能減少和主管的摩擦。不只能大大減少工作壓力,
  你的職場之路肯定由黑翻紅,一路都有挺你的主管,前途無可限量。

本書特色

  在辦公室,總是擔心說錯話?
  本書特別收錄工作上最實用的二十七句話,
  讓你更快展現能力,贏得主管信任!(詳見本書第三章)

作者簡介

門脇龍一(RyuichiKadowaki)

  Clearmine董事長∕組織暨人才開發顧問。

  1963年生,關西大學經濟學系畢業。職場經驗橫跨汽車、傳統機械、餐飲、化學等四大產業。經歷豐富,曾經擔任開發系統、業務、行銷企畫、人事、教育、總務、等職務。

  目前以組織暨人才開發顧問的身分,在日本各地宣傳自己的理念。日本上班族已經超過上萬人成為他的粉絲。從新進員工、職場老鳥到經營、管理者,都一一被他感動。他深深理解各階層工作者的煩惱,並積極協助解決,是個熱心溫厚的企業家。

  • 叢書系列:Smart
  • 規格:平裝 / 232頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 今天,要成為「表情很棒的我」!

    這是一本能激發你的快樂思考力的書
    當你心情有點低落、使不上力,
    當有人對你說了不舒服的話,
    當你想要更喜歡自己,
    都可以在書中找到激發快樂思考力的方法,
    讓你的情緒一掃陰霾,輕鬆擺脫低潮。

    你現在的心情如何呢?
    或許你是因為剛好想要一掃低落的心情、想讓心鬆口氣,才拿起這本書。

    其實,心情低落的背後,都藏有某種「思考迴路慣性」。
    一旦陷入這樣的「思考迴路慣性」,再有力量的人也會變得消極膽怯。
    「思考迴路慣性」其實就跟衣服上的皺痕、睡亂的頭髮一樣,
    皺痕出現,就用熨斗燙平;頭髮睡亂了,就把頭髮梳整齊──
    且讓我們像這樣矯正「思考迴路慣性」,培養我們的快樂思考力吧!

    隨時補充快樂思考力的能量祕訣
    ●就算一天三十分鐘,也要讓自己的心情完全解放
    ●決定「優先順序」的方法,將帶來輕鬆的生活
    ●「壓力源頭」之中隱藏著解決方法
    ●當個漂亮說NO的人吧
    ●首先將感覺集中在「現在能做的事」

    作者簡介

    海原純子

      一九五二年出生於日本橫濱市。醫學博士。畢業於東京慈惠會醫科大學。於美國亞利桑那大學留學後,曾任慈惠會醫科大學講師。一九八四年,在東京青山開設「海原醫療診所」,專門診治女性的心靈和身體健康問題。同時活躍於寫作、電視、電台、演講等各個領域。

      著作有《發現最棒的自己》、《讓你用「愉快心情」度過今天的課程》、《海原純子?成為「元氣的我」的書》、《使妳變得「漂亮」的醫學》、《內心格差社會》;譯作有《和合作夥伴100%心意相通的十個法則》等。

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